青岛，离北京不远的美丽海滨城市。提前10天买票，往返的都没了，酒店涨价有没房。上网一查才发现自己打算去的正是凑热闹的时候，8月15号青岛啤酒节开幕式！！估计去了定是people moutain people sea, 已经过了凑热闹人挤人的年龄了。我的德国啤酒，5555

曾经90%的时间开心，现在2/3的日子不开心

觉得space越来越不好用了。

日子比以前闲

有点郁闷。看来我还是一个俗人，还没有修炼到事事超脱的境界啊。

 

看朋友发的，转过来学习一下

 

必须知道的社会生活中十大著名法则

　　一、 马太效应

　　二、 手表定理

　　三、 不值得定律

　　四、 彼得原理

　　五、 零和游戏原理

　　六、 华盛顿合作规律

　　七、 酒与污水定律

　　八、 水桶定律

　　九、 蘑菇管理

　　十、 奥卡姆剃刀定律

　　十一、 二八法则

　　十二、 钱的问题

 

一、马太效应 　　

　　《新约马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们： " 你们去做生意，等我回来时，再来见我。 " 国王回来时，第一个仆人说： " 主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了 10 锭。 " 于是国王奖励他 10 座城邑。第二个仆人报告说： " 主人，你给我的一锭银子，我已赚了 5 锭。 " 于是国王例奖励了他 5 座城邑。第三个仆人报告说： " 主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。 " 于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说： " 凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。 " 这就是马太效应。看看我们周围，就可以发现许多马太效应的例子。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人会一直孤独下去。金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，一个比别人投资多 10 倍的人，收益也多 10 倍。

　　 　　

　　这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。

　　 　

　　对企业经营发展而言，马太效应则告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

　　

　　

　　二、手表定理 　　

　　

　　手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话： " 兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。 "

　　 　　

　　如果每个人都 " 选择你所爱，爱你所选择 " ，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被 " 两只表 " 弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。

　　 　　

　　手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。

　　 　

　　三、不值得定律 　

　　

　　不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。

　　

　　 　　哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。 　

　　

　　1 、价值观。关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。

　　2 、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。

　　3 、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。 　

　　

　　总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。

　　 　

　　因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。 " 选择你所爱的，爱你所选择的 " ，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。

　　

　　 　　四、彼得原理 　　

　　

　　彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为 " 向上爬 " 原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。 　

　　

　　对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的 " 根据贡献决定晋升 " 的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。

　　 　

　　对个人而言，虽然我们每个人都期待着不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。

　　

　　 　　五、零和游戏原理

　　 　

　　当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩 " 零和游戏 " 。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得 1 分，而输棋为 -1 分，那么，这两人得分之和就是： 1+ （ -1 ） =0 。

　　 　　

　　这正是 " 零和游戏 " 的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。

　　

　　

　　零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与 " 零和游戏 " 类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的 " 零和游戏 " 场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个 " 邪恶进化论 " 式的弱肉强食的世界。

　　 　

　　但 20 世纪人类在经历了两次世界大战，经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后， " 零和游戏 " 观念正逐渐被 " 双赢 " 观念所取代。人们开始认识到 " 利己 " 不一定要建立在 " 损人 " 的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从 " 零和游戏 " 走向 " 双赢 " ，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则 " 双赢 " 的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。

　　

　　 　　六、华盛顿合作规律。

　　 　　

　　华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们 " 三个和尚 " 的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为 1 ，那么 10 个人的合作结果就有时比 10 大得多，有时甚至比 1 还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。 21 世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。

　　 　　

　　邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。 　

　　

　　合作是一个问题，如何合作也是一个问题。

　　 　　

　　七、酒与污水定律 　

　　

　　酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂， " 烂苹果 " 的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。

　　 　

　　八、水桶定律 　　

　　 　　水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。

　　 　

　　" 水桶定律 " 与 " 酒与污水定律 " 不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而 " 最短的木板 " 却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。

　　如果你在一个组织中，你应该：

　　1 、确保你不是最薄弱的部分；

　　2 、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响；

　　3 、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。

　　 　

　　九、蘑菇管理 　　 　

　　蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有这样一段 " 蘑菇 " 的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天 " 蘑菇 " ，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起， " 蘑菇 " 的经历对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

　　 　

　　十、奥卡姆剃刀定律 　　 

　　如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。事情总是朝着复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做过的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。

　　奥卡姆剃刀：如无发要，勿增实体。

　　12 世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于 “ 共相 ” 、 “ 本质 ” 之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地 “ 剃除 ” 。他主张， “ 如无必要，勿增实体。 ” 这就是常说的 “ 奥卡姆剃刀 ” 。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。

　　奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好

lalalala，我又长一岁了，中午和同事扫荡了自助日本料理，还从没见过这么吃日餐的，上一盘光一盘，壮观。

晚上哪都不想去，做了一天面试，说的我口干，头疼。

回家喝了好喝的排骨莲藕汤，咔咔，比在外面吃的好多了

睡觉，明天还有半天面试……

几天前和小冯聊天，我有打算开始听listen to this2了。今年前买的书第一课都没有精听完，真是惭愧，惭愧。

几年的时间就这么一晃，晃没了

感谢我的好朋友CD当年向我推荐了listen to this，当年就是听了初级的，为顺利通过四六级奠定了坚实基础。

大声说一句：我要学英语，我要坚持精听listen to this2。没有什么考试，没有什么目标。先要把我的书翻出来，不知还在不在，应该在沈阳爸爸妈妈那里吧？

请大家监督我，下次见面，问问我的学习近况

很久没有来MSN SPACE，在网上遇到老友，总是问是不是消失了。郑重声明：我一直都在！只是电脑上不了MSN又懒得做系统，每天工作忙忙碌碌，日子就这样过去了，有时觉得曾经写日志都是很奢侈的事情。有时候真的想记录写东西，念头一闪即过了

打算者要不要搬家呢，又觉得对不起一直在MSN上支持我的亲们。

日子越过越俗了，为了物质生存精神很难探出来投口气。

欧行漫记后来都是文字版的，不知会不会到退休后才能整理好呈现大家。

有啥事可以QQ我，又回去了

现在有时也开心网一下，加我吧让我们一起开心

——流水账

2007－7－10阴有小雨 >

 

    其实早就想写写在洋话的感受，一直由于种种原因没有下笔，看了mark老师推荐的spaces深深感到不能再拖了，虽然课已结，但经历的过程还是历历在目，仿佛就在身边。佳颖王的亲切真诚让我在没有试听就报了名，可以说是一种冥冥中一种力量，或者缘分吧。半年前走进陌生的教室，自己恨不得就往机角里扎，就怕问我问题。现在走进西直门洋话就象回家那么自然，过程不能一一详诉，总结之：

     遇到了难得的好老师，觉得自己很幸运。后来上过几次代课老师的课，无论中外教可以说没有一个能超过西直门分校的。Quinn和mark的课是我上的最多，也可以说是我最喜欢的老师，因为我知道我想要的是什么样的方式，最终导致下午有代课老师的课我干脆不来浪费时间。开始刚来时的同学都比较沉默的多，加上我是慢热型不擅长和陌生人迅速打的火热，总是有点不适应，让我触动的是mark说到这里来不是为了这样那样最重要的是学到知识，一个私立学校的老师有这样责任心是让我尊敬的。Quinn在我最后一周没来上课就悄悄的升了职，忠心祝福他未来好运。其实洋话的其他老师JAKE,BEN,ARRON,C**,每个都是很好的老师，但由于我的个人懒惰和下午大脑高速运转晚上脑力透支而不能坚持，没有认真上过他们的课，这也算是深深的遗憾。人的精力是有限的，欲望无限，“自由人”也不能变成超人，所以还是量力而行吧。

     中间工作2个月再回到洋话，气氛竟然大变样，不能用活跃而形容了。我感到的是自己真的有点老，看到20岁的小女孩活力无限，大龄女青年还真是折腾不起了。但和她们在一起的感觉真好，就象大热天喝一瓶冰镇学碧，还是薄荷味的，：）。还总结出一条洋话出游的规律——豁着干，大家都是体力狂，为了今后能更好的加入大家的行列中，适宜“浅规则”我应该好好锻炼身体了

     课程已经结束，学英语的道路还很漫长，最后以几张照片结尾，以纪念我曾经的洋话生活

    又到了一年大吃菠萝的季节，我自己每天干掉4－5块钱的根本不成问题，6－7块钱的努努力就吃下去了，春天的时候正是菠萝成熟的季节，路边到处是卖菠萝的摊，想抵抗诱惑都难，反正时间不多，不能辜负了一年中的饕餮盛宴。有时会想起《重庆森林》里金城武扮演的那个吃凤梨罐头男孩的一句台词大概是凤梨罐头有保质期，感情是不是也有保质期，所以我不吃罐头吃应季的新鲜水果。喜欢菠萝应该是因为它浓浓的特别味道，通常外表丑陋甚至难以让人接近的东西，会有令人惊异的本质；而象罂粟、食人花妖艳的外表下却危机重重。吃着菠萝不仅品尝它的味道，而且回味着和菠萝有关的人或事，比如回家时爸爸经常会给我准备一个大菠萝而几乎被我一个人干掉，大四时同样一个喜欢吃菠萝的女孩在我们宿舍住过。。。菠萝如斯，记忆如斯

     人忙到分身乏术也是一种境界，无论是对此庆幸还是悲哀都要面对并且一一解决，想想人真是有潜力的动物，有时以为自己不行了，明天一定不能继续下去，可什么事坚持一下就过来了，还没有体会过程的时间就发现只剩下回味。这几天在写关于矮牵牛栽培的东西，把我的小成果挑重点分享一下

◆ 品种特性
性较喜温，稍耐寒，在干热的夏季开花繁茂。忌雨涝，雨水过多，叶子容易出现病害，而且少花，直接影响观赏效果。晴天的观赏效果特佳。
一般均采用种子繁殖，扦插也很容易成活。
生产中常用品种有大花型、中花型、小花型，另外还有重瓣型、盆栽吊篮型等系列。在品种选择上，虽然大花型的品种观赏效果在晴天非常美观，但抗雨性、雨后恢复能力不及中花和小花型品种。室外种植应该避开当地的雨季。
◆ 播种育苗
一般春夏播种，南方室内一年四季可播种。
矮牵牛种子细小，播种不能覆盖任何介质，否则会影响种子发芽。
播种后保持基质温度21-23℃，7天出苗。出苗后注意通风，防止产生病害。
1. 播种后3-7天，必须保持播种基质的湿润，不需要施肥，温度保持在22-24℃。
此阶段光照有利于矮牵牛种子的萌发。
2. 第一对真叶出现，开始施肥，施肥一般采用氮肥或20-10-20水溶性肥料，浓度控制在1500倍左右。
保持介质适当的湿度，不能过干过湿。此阶段苗可逐渐见光。
3. 种苗已出现2对真叶，此后生长迅速。
基质温度可降低到18-20℃左右，每隔7-10天，可交替施20-10-20或14-0-14的水溶性肥料。
◆ 定植
3对真叶完全展开后经过炼苗，准备定植。秋播可定植于13-16厘米口径的容器；春播一般定植于10-12厘米口径的容器。
◆ 定植后的管理
    1.光照：只在移植后几天加以遮荫，缓苗。
    矮牵牛生长、开花均需要阳光充足，夏季生产比较耐高温，整个生长期不需要遮荫。
    2.温度：矮牵牛定植后温度控制在20℃左右，但不要低于15℃，温度过低会推迟开花。
    3.水分：不干不浇，浇则浇透。
    4.肥料：生长前期应勤施薄肥，肥料选择以N、K含量高，P适当偏低。
    N肥可选择尿素，复合肥则选择N-P-K比例为15-15-15或含N、K高的，浓度控制在1000-500倍。
    中后期施用复合肥和磷酸二氢钾。
    5.栽培：生产中一般不经摘心处理，但夏季生产中因气温关系主枝可能生长较快，可以摘心一次。较耐修剪，勤施薄肥，可 长期养护。
◆ 植保工作
主要病害：苗期猝倒病（百菌清、甲基托布津800-1000倍）；生长期茎腐病。
主要虫害：菜蛾、蚜虫、青虫、卷叶蛾等。

     这几天忙着搞我的毕业论文，真是烦啊。其实自己的课题早就over半年之久了，就是懒得写，当同学发信息过来说5月8号交论文时，才发现时间过的很快，毕业的日子已经悄无声息的临近了。有点小忙。。。

    ENSON的歌还是不错啊，前几天听到戴娆的《绽放》，瞒喜欢哦。好久没看电影了，怀念去年的美好时光

    二十五岁，一个让女人尴尬的年龄了，被划为大龄女青年的日子，用文字以记载。人年龄越大，事情越忙，压力越大，欲望越多。每天不知道在搞什么，总之搞来搞去，日子就在忙忙碌碌中丢了，在剩下回忆的时候，如果是美好的，应该算是幸运的人了，或者大家应该只记美的忘记丑的，有时自欺欺人也是一种快乐的方式。今天有点乱，不知道说些什么，忽然想起郑智化的那首《生日快乐》，原本快乐的名字却是一首忧伤的歌，也许是因为特别所以喜欢，忧伤中充满希望。

你的生日让我想起
一个很久以前的朋友
那是一个寒冷的冬天
他流浪在街头
我以为他要乞求什么
他却总是摇摇头
他说今天是他的生日
却没人祝他生日快乐

生日快乐
祝你生日快乐
握着我的手
跟我一起唱这首生日快乐歌
生日快乐
祝你生日快乐
有生的日子天天快乐
别在意生日怎么过

这个朋友早已不知下落
眼前的我有一点失落
这世界有些人一无所有
有些人却得到太多
所以我最亲爱的朋友
请你珍惜你的拥有
虽然是一首生日才唱的歌
愿永远陪在你左右

生日快乐
祝你生日快乐
握着我的手
跟我一起唱这首生日快乐歌
生日快乐
祝你生日快乐
有生的日子天天快乐
别在意生日怎么过

     转眼这个年就在劈劈啪啪的爆竹声中过去了，吃完了汤圆，收拾心情开始新的征程。天气先给人们来了个下马威，北京连续两天的雨加雪，湿湿冷冷的盛过三九，好在前几天在外贸小店买的打折登山服，为这次御寒立下了不可磨灭的功劳，及时抵御西北风。而沈阳这次雪下的更为疯狂，听朋友说有电影《后天》大场面，雪下到腰。甚至到第二天路面无法恢复畅通给全市人民一天带薪休假的机会，可惜我没机会看到这56年难得一见的场景了。

    最近还是忙，不知道忙出了点什么没有，唉

上班进行时

找了个HR的工作，虽然只是internship，但基本算步入正式上班的大军。以前也作过一些工作，只是零零散散的打零工，坚持几天苦日子然后拿钱走人，回家大睡懒觉。可现今时不同往日了，周一到周五的朝九晚五，想想未来的日子万劫不复啊。白天看看挂在MSN上的人，大都是在职场上奋斗的姐妹门，每天憋在办公室里受着电脑的辐射，类似小雪这样誓要考研的是不是对这种生活的逃避呢，我考研又是不是对生活的逃避？

    昨天买了本王海翎的《新结婚时代》，买它看源于看过几集由小说改编电视剧，没头没尾的想知道个究竟。买回来从下午2点到晚上7点半没动窝，把大作攻克，至少说明写的还不错，能吸引人一直读下去。以前王的小说改的电视剧火的不少 牵手 中国式离婚……当然包括这次的新结婚时代。可是总觉得它写的东西和我离的有点远，都是中国的一些家庭婚姻问题，我妈那年代的人超爱看，毕竟咱还没啥经验。但身边的同学朋友结婚的逐年增加想想也到时候了，这个问题也是算人生之大问题大学问，可以上升到哲学高度，至于成绩嘛是考时间和实践来打分的。（我胡扯）  昨天在书店一看，人家 新结婚时代 火了，马上有人写了本新离婚时代，也不知道怎么样，但没买也不打算买，通常的规律是续集没有几个可以和第一部媲美的，何况是换了人的

    在“喜迎”元旦之际就打算写这篇日志，但是不知怎么MSN的博客就是很不配合，不是打不开空间就是添加不了文章，也许是和地震多少有点关系，所以拖拖拉拉的就到了今天，新年的愿景，想说的想写的忘的差不多了。人一过了头脑冲动感慨万千的特别日子，就会回复理智，踏实下来，变的实际了。What's your New Year's Resolution? 现在问这个对于大伙有点迟了，哪有生日都过了好几天再给人家补过的，就是补了也没意思了，最多算凑个热闹，这东西也是赶早不赶晚的。所以啊，就是好好面对这新的一年，也许他很普通和过去的几年都没啥特别，也许他很特殊会有影响你一辈子的事情发生，但别管怎么样日子还要过，做和尚还争取做个撞钟标兵呢，何况我们这凡夫俗子芸芸众生。想到某人总和我唠叨的“蝴蝶效应”了，小细节影响大成败，总之开心是一天不开心也是一天，何不认真面对，笑对生活，哈哈哈

    本来人家打算写篇抒发心中鸿途大志的，不知道怎么搞成了这市井文章，想想本来也是一市井女，攀不上啥高枝儿，也就开心一笑想想今天晚上吃点什么去了

    看到JAY的这张新专辑《依然范特西》时忽然想到4年前，也是秋天，他的第一张专辑《范特西》。当时MP3还尚属极新鲜事物，记得当年大家还是听磁带的主，我买这张《范特西》也纯属偶然，和同学去洗澡，我洗完在外面边看磁带边等她大发时间，忽然JAY的封面吸引了我，套头的帽衫好像欧洲神话里的穿斗篷骑翼龙的武士，通常他们脸都在阴影里看不清轮廓。没犹豫的买下来，店主马上向我推荐 上海1943，可是我听了后比较喜欢那首 简单爱－－我想就这样牵着你的手不放开……到叶惠美，七里香，东风破，十一月的肖邦，再到菊花台和千里之外，听妈妈的话，都是曾经和现在让人难忘的旋律。可以说我不是周杰伦的fans，总体来说喜欢他的慢歌，特别是 依然范特西 里他竟然会卷着舌头唱歌了。